Para determinar
el monto de los salarios caídos de los trabajadores petroleros despedidos
injustificadamente de la industria petrolera venezolana entre 2002 y 2003,
es necesario seguir un procedimiento de valoración en dos pasos: primero,
estimar el valor anual de los salarios y beneficios de un trabajador promedio
en el pasado, y luego, establecer el valor equivalente en el año 2025.
I.
Enfoque Metodológico
1.1 Enfoque
Deductivo: De lo Macro-Económico a lo Micro-Laboral
Es seguido un
proceso de decantación lógica de lo general a lo particular:
- Nivel General (La Industria): Inicia
analizando el comportamiento de la Industria Petrolera Nacional (IPN)
desde 1950, observando el número total de trabajadores y la masa salarial
global de Salarios y beneficios (MMBs).
- Nivel Intermedio (El Promedio): Divide esos
grandes agregados para obtener el "Promedio por Trabajador
US$/Año".
- Nivel Particular (El Caso 22K): Aplica esos
promedios al grupo específico de los 22.000 trabajadores despedidos,
determinando el pasivo individual y total.
2. Aplicación
del Modelo de Adam Smith: Los Factores de Producción (1776)
La metodología
subyacente rescata la visión clásica de La
Riqueza de las Naciones, específicamente en la valoración del Factor
Trabajo como generador de valor:
- El Trabajo como Mercancía y Valor: Smith
sostenía que el valor de cualquier bien se mide por la cantidad de trabajo
que puede comprar. Se aplica este enfoque al calcular cuánto costaba
"mantener" la fuerza laboral petrolera en términos de beneficios
y salarios (Contribución al PIB del sector Petrolero).
- Distribución de la Riqueza: El análisis describe
cómo la renta petrolera se distribuye hacia el factor trabajo en
diferentes periodos. Al identificar los "Salarios y Beneficios"
como un costo de producción esencial, se trata la deuda no como un regalo,
sino como una restitución del valor del trabajo no pagado.
3. Deflación
Monetaria y Paridad de Poder Adquisitivo (PPA)
Finalmente, se
aborda el problema de la "ilusión monetaria" de los bolívares:
- Normalización del Valor: El uso de la
paridad Bs/US$ de cada año (desde 3,35 en 1950 hasta los cambios
macro-devaluatorios posteriores) permite convertir bolívares de distinto
poder adquisitivo a una unidad común: el dólar estadounidense.
- Comparación Inter temporal: La metodología
no suma valores nominales (que sería un error financiero), sino que se utiliza
la deflación implícita al convertir a dólares y luego proyectar el valor
equivalente al año 2025. Esto asegura que el reclamo de los salarios
caídos mantenga el poder de compra real que tenían los beneficios
petroleros en su época de oro
II. Valor
Histórico de Salarios y Beneficios en la Industria Petrolera Nacional (IPN)
Las cantidades
pagadas de salarios y beneficios, así como el número de empleados y obreros en
la industria petrolera venezolana, se detallan en la tabla Nº1. A partir
de estos datos, se puede calcular el valor unitario anual en dólares corrientes
para cada año, dividiendo el total de salarios pagados por el tipo de cambio
del bolívar con respecto al dólar americano.
|
Año |
Trabajadores (Obreros y Empleados) |
Salarios y Beneficios (MMBs) |
Promedio por Trabajador Bs/Año |
Paridad Bs/US$ |
Promedio por Treabajador US$/Año |
|
1950 |
12.692 |
3,35 |
3.789 |
||
|
1955 |
18.361 |
3,35 |
5.481 |
||
|
1960 |
29.073 |
3,35 |
8.679 |
||
|
1965 |
34.738 |
4,3 |
8.079 |
||
|
1970 |
47.806 |
4,3 |
11.118 |
||
|
1975 |
82.080 |
4,3 |
19.088 |
||
|
1980 |
118.717 |
4,3 |
27.609 |
||
|
1985 |
155.282 |
6 |
25.880 |
||
|
1990 |
915.864 |
50,4 |
18.172 |
||
|
1995 |
7.189.967 |
290 |
24.793 |
||
|
2000 |
28.229.185 |
680 |
41.514 |
Tabla Nº1 Valor corriente
Unitario en US$ anual de salarios y beneficios.
2.1. Valor
actual (2025) de salarios y beneficios por trabajador
Para poder
comparar el poder de compra del dólar americano en cada año con el valor de
2025, se debe ajustar por inflación. Este proceso, que determina el
valor presente en términos reales, utiliza el Índice de Precios al Consumidor
(IPC) para reflejar los cambios en el poder adquisitivo del dinero.
La Tabla Nº 2
muestra los valores anuales de salarios y beneficios, ajustados
por inflación, para el periodo 1950-2000.
|
Año |
Us$
Corriente |
US$ al
2025 |
|
1950 |
3.789 |
50.616 |
|
1955 |
5.481 |
65.842 |
|
1960 |
8.679 |
94.397 |
|
1965 |
8.079 |
82.571 |
|
1970 |
11.118 |
92.252 |
|
1975 |
19.088 |
114.224 |
|
1980 |
27.609 |
107.870 |
|
1985 |
25.880 |
77.434 |
|
1990 |
18.172 |
44.762 |
|
1995 |
24.793 |
52.375 |
|
2000 |
41.514 |
77.614 |
Tabla Nº2 Valor actual (2025)
unitario anual de salarios y beneficios en US$.
Basado en esta muestra histórica de 50 años, se establecen
tres escenarios de negociación para el valor anual por trabajador:
-
Valor Más Alto: $114.224
-
Valor Promedio: $78.178
-
Valor Más Bajo: $44.762
2.2. Cálculo del Pasivo por Trabajador y el Total para el
2017.
Para el cálculo
de los salarios caídos, se considera que un trabajador despedido en 2002 tenía,
en promedio, 15 años de antigüedad. Al proyectar a 2017, la mayoría tendría un
promedio de 30 años de servicio, lo que les permitiría optar por la jubilación.
2.2.1. Pasivo de salarios caídos para el periodo 2003 –
2017 (15 años).
-
Valor más Alto: 114.224$ x 15 años= 1.713.360
$/Trabajador.
-
Valor Promedio: 78.178 $ x 15 años
= 1.172.670 $/Trabajador
-
Valor más bajo : 44.762 $ x 15
años = 671.430 $/Trabajador.
2.2.2. Monto del Pasivo total para PDVSA el 2017.
-
Valor más Alto: 1.713.360 $ x 22.000
trabajadores = 37.7 millardos $
-
Valor Promedio: 1.172.670 $ x 22.000
trabajadores = 25.8 millardos $
-
Valor más bajo: 671.430 $ x 22.000
trabajadores = 14.8 millardos $
III.
Reflexiones finales
Antes de iniciar
cualquier negociación por los salarios caídos, es fundamental tener una
valoración clara del monto adeudado. Este valor debe servir como base para
cualquier instrumento legal de pago ( Bonos de deuda, Acciones de empresas del estado etc), que busque resarcir los daños económicos y morales
sufridos por los trabajadores.
La solicitud de
$100.000 por trabajador, planteada en un tribunal de Estados Unidos por un
grupo de extrabajadores de PDVSA, representa, a la luz de este análisis, solo
el 15% del escenario más bajo de salarios y beneficios percibidos anualmente
por un trabajador petrolero durante el período 1950-2000.
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Referencias
1. MEM (S/F) Petróleo y otros Datos
estadísticos (PODE) 1959,1965,1975,1985,1987,1995,2000.
2. USInflation Calculator (S/F) Calculadora CPI recuperado
de : https://www-usinflationcalculator-com.translate.goog/?_x_tr_sl=en&_x_tr_tl=es&_x_tr_hl=es&_x_tr_pto=tc
3. Wikipedia (S/F) Anexo: Cotización histórica del bolívar con
respecto al dólar
4. Canal ANROS (2016) Pensamiento Económico Universal
Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=8TtQbXC1rJE&t=3213s
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