Valor presente (2024) de los pasivos laborales de los trabajadores despedidos injustamente de PDVSA en 2002-2003

 

Para determinar el monto de los salarios caídos de los trabajadores petroleros despedidos injustificadamente de la industria petrolera venezolana entre 2002 y 2003, es necesario seguir un procedimiento de valoración en dos pasos: primero, estimar el valor anual de los salarios y beneficios de un trabajador promedio en el pasado, y luego, establecer el valor equivalente en el año 2024

 

I.                 Valor Histórico de Salarios y Beneficios en la Industria Petrolera Nacional (IPN)

Las cantidades pagadas de salarios y beneficios, así como el numero de empleados y obreros en la industria petrolera venezolana, se detallan  en la tabla Nº 1. A partir de estos datos, se puede calcular el valor unitario anual en dólares corrientes para cada año, dividiendo el total de salarios pagados por el tipo de cambio del bolívar con respecto al dólar americano.

Tabla Nº1 Valor corriente Unitario en US$ anual de salarios y beneficios.

 

I.                 Valor actual (2024) de salarios y beneficios por trabajador

Para poder comparar el poder de compra del dólar americano en cada año con el valor de 2024, se debe ajustar por inflación.  Este proceso, que determina el valor presente en términos reales, utiliza el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para reflejar los cambios en el poder adquisitivo del dinero.  

La Tabla Nº 2 muestra los valores anuales de salarios y beneficios, ajustados por inflación, para el periodo 1950-2000.

Año	US$ Corriente	US$ al 2024
1950	3.789	50.886
1955	5.480	64.775
1960	8.677	93.464
1965	8.078	81.713
1970	11.108	92.744
1975	19.622	118.863
1980	28.210	114.437
1985	25.882	77.426
1990	17.810	44.120
1995	23.822	50.022
2000	74.293	138.905

                            

 Tabla Nº2 Valor actual (2024) unitario anual de salarios y beneficios en US$.

Basado en esta muestra histórica de 50 años, se establecen tres escenarios de negociación para el valor anual por trabajador:

•        Valor Más Alto: $138.905
•        Valor Promedio: $84.305
•        Valor Más Bajo: $44.120

3. Cálculo del Pasivo por Trabajador y el Total para el 2017.

Para el cálculo de los salarios caídos, se considera que un trabajador despedido en 2002 tenía, en promedio, 15 años de antigüedad. Al proyectar a 2017, la mayoría tendría un promedio de 30 años de servicio, lo que les permitiría optar por la jubilación.

3.1. Pasivo de salarios caídos para el periodo 2003 – 2017 (15 años) .

•        Valor más Alto: 138.905$ x 15 años= 2.083.620 $/Trabajador.
•        Valor Promedio:  84.305 $ x 15 años = 1.264.575 $/Trabajador
•        Valor más bajo : 44.120  $ x 15 años = 661.800 $/Trabajador.

3.2. Monto del Pasivo total para PDVSA el 2017.

•        Valor más Alto:  2.083.620 $  x  22.000 trabajadores = 45.84 millardos $
•        Valor Promedio: 1.264.575 $  x  22.000 trabajadores =   27.8 millardos $
•        Valor más bajo:  661.800 $  x  22.000 trabajadores =  14.6 millardos $  

 IV. Reflexiones finales

Antes de iniciar cualquier negociación por los salarios caídos, es fundamental tener una valoración clara del monto adeudado. Este valor debe servir como base para cualquier instrumento legal que busque resarcir los daños económicos y morales sufridos por los trabajadores.

La solicitud de $100.000 por trabajador, planteada en un tribunal de Estados Unidos por un grupo de extrabajadores de PDVSA, representa, a la luz de este análisis, solo el 15% del escenario más bajo de salarios y beneficios percibidos anualmente por un trabajador petrolero durante el período 1950-2000.

Ing. Robny Jauregui

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